МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
КРАСНОПОЛЕЦКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

ПРИКАЗ
№ 109

21.08.2024
Об утверждении должностной инструкции
учителя в МБОУ Краснополецкая СОШ в
соответствиис изменениями в
законодательстве

Во исполнение части 6 статьи 47 и части 3 статьи 52 Федерального
закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ, приказом Минпросвещения России от
21.07.2022 № 582 «Об утверждении перечня документации, подготовка
которой осуществляется педагогическими работниками при реализации
основных общеобразовательных программ», «О снижении документальной
нагрузки педагогических работников при реализации основных
образовательных программ», с целью упорядочивания документооборота
п р и к а з ы в а ю:
1.
Утвердить в соответствии с новыми требованиями
законодательства
должностную
инструкцию
учителя
в
МБОУ
Краснополецкая СОШ (приложение 1).
2.
Уведомить работников под подпись об изменении должностной
инструкции учителя в соответствии с изменениями в законодательстве
(ответственный - специалист по кадрам).
3.
Разъяснять педагогическим работникам новые требования
законодательства в части снижения документационной нагрузки.
4.
Голубевой С.В.. разместить должностную инструкцию на сайте
МБОУ Поженская СОШ в меню «Документы».
5.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор : ________Г.О.Егорова

2

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Утверждено
приказом МБОУ
Краснополецкая СОШ
от 21.08.2024 № 109
Должностная инструкция учителя
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Краснополецкой средней общеобразовательной школы
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в
соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012
г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказа
Министерства Просвещения Российской Федерации от 21 июля 2022 года
№582 «Об утверждении перечня документации, подготовка которой
осуществляется педагогическими работниками при реализации основных
образовательных программ», раздела «Квалификационные характеристики
должностей работников образования» Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих,
утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г.
№ 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые
правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Учитель относится к категории педагогических работников и
непосредственно подчиняется директору школы.
1.2. На должность учителя назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование
по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области,
соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований
к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее
профессиональное образование и дополнительное профессиональное
образование по направлению деятельности в образовательной организации
без предъявления требований к стажу работы.
1.3. На должность учителя в соответствии с требованиями ст. 331 ТК
РФ назначается лицо:
- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

3

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не
подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц,
уголовное преследование в отношении которых прекращено по
реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья,
свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного
помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой
неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,
основ конституционного строя и безопасности государства, а также против
общественной безопасности;
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные
тяжкие и особо тяжкие преступления;
- не признанное недееспособным в установленном федеральным
законом порядке;
не имеющее заболеваний, предусмотренных
перечнем,
утверждаемым
федеральным
органом
исполнительной
власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
1.4. Учитель школы назначается и освобождается от должности
приказом директора МБОУ Краснополецкая СОШ.
1.5. Учитель находится в непосредственном подчинении заместителя
директора МБОУ Краснополецкая СОШ.
1.6. В период отсутствия учителя (отпуска, болезни и пр.) его
обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке,
который приобретает соответствующие права и несет ответственность за
неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на
него в связи с замещением.
1.7. Учитель должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы
Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие
образовательную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для
решения педагогических, научно-методических и организационноуправленческих задач;
- педагогику, психологию, возрастную физиологию;
- школьную гигиену;
- методику преподавания предмета;
- программы и учебники по преподаваемому предмету;
- методику воспитательной работы;
- требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и
подсобных помещений к ним;
- средства обучения и их дидактические возможности;
- основы научной организации труда;

4

- нормативные документы по вопросам обучения и воспитания детей
и молодежи;
- теорию и методы управления образовательными системами;
современные
педагогические
технологии
продуктивного,
дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода,
развивающего обучения;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления
контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их
заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их
профилактики и разрешения;
- основы экологии, экономики, социологии;
- трудовое законодательство;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными
таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным
оборудованием;
- правила внутреннего трудового распорядка образовательной
организации;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. В своей деятельности учитель руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Федеральным Законом «Об образовании в
Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации,
решениями Правительства Российской Федерации и органов управления
образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания
обучающихся; СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования
к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и
молодежи»; СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к
обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов
среды обитания»; административным, трудовым и хозяйственным
законодательством Российской Федерации; правилами и нормами охраны
труда и пожарной безопасности, а также Уставом и локальными правовыми
актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка,
приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной
инструкцией), Трудовым договором. Учитель соблюдает Конвенцию о
правах ребенка.
1.9. Учителю запрещается:
- оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной
организации, если это приводит к конфликту интересов учителя;
- использовать образовательную деятельность для политической
агитации, принуждения обучающихся к принятию политических,
религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания
социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации,
пропагандирующей
исключительность,
превосходство
либо
неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной,
религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том

5

числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об
исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях
народов, а также для побуждения обучающихся к действиям,
противоречащим Конституции Российской Федерации.
2. Функции
Основными направлениями деятельности учителя являются:
2.1. Обучение и воспитание детей с учетом специфики своего
предмета и психолого-физиологических особенностей обучающихся, в
соответствии с разработанной образовательной программой МБОУ
Краснополецкой СОШ и требованиями ФГОС к преподаванию предмета.
2.2. Содействие социализации школьников, формированию у них
общей культуры, осознанному выбору ими и последующему освоению
профессиональных образовательных программ.
2.3. Обеспечение соблюдения норм и правил охраны труда и
пожарной безопасности в учебном кабинете во время занятий, внеклассных
предметных мероприятий, обеспечение должного контроля выполнения
учащимися инструкций по охране труда.
2.4. Организация внеурочной занятости, исследовательской и
проектной деятельности учащихся по своему предмету.
3. Должностные обязанности
Учитель:
3.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их
психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого
предмета, способствует формированию общей культуры личности,
социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ,
используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том
числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках
федеральных государственных образовательных стандартов, современные
образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые
образовательные ресурсы.
3.2. Обоснованно выбирает программы и учебно-методическое
обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы.
3.3. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области
педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной
гигиены, а также современных информационных технологий и методик
обучения.
3.4. Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с
образовательной программой МБОУ Краснополецкая СОШ, разрабатывает
рабочую программу по предмету, курсу, (в том числе внеурочной
деятельности) на основе федеральных образовательных программ и
обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные
виды деятельности

6

обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его
мотивации, познавательных интересов, способностей, организует
самостоятельную
деятельность
обучающихся,
в
том
числе
исследовательскую, реализует проблемное обучение, осуществляет связь
обучения по предмету (курсу, программе) с практикой, обсуждает с
обучающимися актуальные события современности.
3.5. Обеспечивает достижение и подтверждение обучающимися
уровней образования (образовательных цензов).
3.6. Оценивает эффективность и результаты обучения обучающихся по
предмету (курсу, программе), учитывая освоение знаний, овладение
умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного
интереса обучающихся, используя компьютерные технологии, в т. ч.
текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности.
3.7. Соблюдает права и свободы обучающихся, поддерживает
учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое
достоинство, честь и репутацию обучающихся.
3.8.
Осуществляет
контрольно-оценочную
деятельность
в
образовательном процессе с использованием современных способов
оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий
(ведение электронных форм документации, в том числе электронного
журнала учета успеваемости, журнала внеурочной деятельности и дневников
обучающихся).
3.9. Вносит предложения по совершенствованию образовательного
процесса в МБОУ Краснополецкая СОШ.
3.10. Участвует в деятельности педагогического и иных советов
МБОУ Краснополецкая СОШ, а также в деятельности методических
объединений и других формах методической работы.
3.11. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время
образовательного процесса.
3.12. Осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими).
3.13. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
3.14. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном
уровне в соответствии с утвержденной рабочей программой.
3.15. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, следует
требованиям профессиональной этики.
3.16. Уважает честь и достоинство обучающихся и других участников
образовательных отношений.
3.17. Развивает у обучающихся познавательную активность,
самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует
гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях
современного мира, формирует у обучающихся культуру здорового и
безопасного образа жизни.
3.18. Применяет педагогически обоснованные и обеспечивающие
высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.

7

3.19.
Учитывает
особенности
психофизического
развития
обучающихся и состояние их здоровья, соблюдает специальные условия,
необходимые для получения образования лицами с ограниченными
возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с
медицинскими организациями.
3.20. Систематически повышает свой профессиональный уровень.
3.21. Проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности.
3.22. Проходит в соответствии с трудовым законодательством
предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские
осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению
работодателя.
3.23. Проходит обучение и проверку знаний и навыков в области
охраны труда.
3.24. Соблюдает Устав МБОУ Краснополецкая СОШ, Правила
внутреннего трудового распорядка.
4.

Права

4.1. Учитель имеет право на:
4.1.1. заключение, изменение и расторжение трудового договора в

порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными
законами;
4.1.2. предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
4.1.3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в
соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и
качеством выполненной работы;
4.1.4. отдых, обеспечиваемый установлением сокращенного рабочего
времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих
праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
4.1.5. подготовку и дополнительное профессиональное образование в
порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, в том числе
дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической
деятельности не реже чем один раз в три года;
4.1.6. объединение, включая право на создание профессиональных
организаций (профессиональных союзов) и вступление в них для защиты
своих трудовых прав, свобод и законных интересов в формах и в порядке,
которые установлены законодательством РФ;
4.1.7. участие в управлении организацией в предусмотренных
Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным
договором формах;
4.1.8. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных
договоров и соглашений через своих представителей, а также на
информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

8

4.1.9. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми

не запрещенными законом способами;
4.1.10. разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров
в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
4.1.11. возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением
трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке,
установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;
41.12.обязательное
социальное
страхование
в
случаях,
предусмотренных федеральными законами.
4.2. Учитель имеет право на обеспечение защиты персональныхданных,
хранящихся у работодателя в том числе на:
4.2.1. полную информацию о его персональных данных и обработке
этих данных;
4.2.2. свободный бесплатный доступ к своим персональным данным,
включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные
данные работника, за исключением случаев,предусмотренных федеральным
законом;
4.2.3. определение своих представителей для защиты своих
персональных данных;
4.2.4. доступ к медицинской документации, отражающей состояние его
здоровья, с помощью медицинского работника по его выбору;
4.2.5. требование об исключении или исправлении неверных или
неполных персональных данных, а также данных, обработанных с
нарушением требований Трудового Кодекса РФ или иного федерального
закона;
4.2.6. подачу в письменной форме заявления с соответствующим
обоснованием работодателю о своем несогласии в случае отказаработодателя
от исключения или исправления персональных данных;
4.2.7. дополнение собственной точкой зрения персональных данных
оценочного характера;
4.2.8. требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее
были сообщены неверные или неполные персональные данные работника,
обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;
4.2.9. обжалование в суд любых неправомерных действий или
бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.
4.3. Учитель имеет право на гарантии и компенсации в случае
совмещения работы с получением образования или в случае допуска к
соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук в порядке,
предусмотренном действующим законодательством.
4.4. Учитель имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям
охраны труда, в том числе право на:

9

4.4.1. рабочее место, соответствующее государственным нормативным

требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным
договором;
4.4.2. обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с
федеральным законом;
4.4.3. получение полной достоверной информации от работодателя,
соответствующих государственных органов и общественных организаций
об условиях, требованиях и охране труда на рабочем месте, включая
реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке
условий труда, о существующем риске повреждения здоровья, а также о
мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных
факторов;
4.4.4. отказ от выполнения работ в случае возникновения опасностидля
его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за
исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до
устранения такой опасности;
4.4.5. обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты
в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
4.4.6. обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств
работодателя;
4.4.7. дополнительное профессиональное образование за счет средств
работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения
требований охраны труда;
4.4.8. запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его
рабочем
месте
федеральным
органом
исполнительной
власти,
уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными
органами исполнительной власти, осуществляющими государственный
контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами
исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу
условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового
права;
4.4.9. обращение в органы государственной власти Российской
Федерации, органы государственной власти субъектов Российской
Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в
объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их
объединения и иные уполномоченные работниками представительные
органы по вопросам охраны труда;
4.4.10. личное участие или участие через своих представителей в
рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий

10

труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним
несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
4.4.11. гарантии и компенсации, установленные в соответствии с
Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, соглашением, локальным
нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда.
4.5. Учитель имеет право в целях самозащиты трудовых прав, известив
работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного
представителя работодателя в письменной форме, отказаться от выполнения
работы, не предусмотренной трудовым договором, а также работы, которая
непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев,
предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
Дополнительные виды работ осуществляются с письменного согласия
учителя.
4.6. Учитель имеет право на обращение в комиссию по трудовым
спорам и рассмотрение его заявления в десятидневный срок со дня его
подачи.
4.7. Учитель имеет право на:
4.7.1. свободу выражения своего мнения, свободу от вмешательства в
профессиональную деятельность;
4.7.2. свободу выбора и использования педагогически обоснованных
форм, средств, методов обучения и воспитания;
4.7.3. творческую инициативу, разработку и применение авторских
программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой
образовательной программы;
4.7.4. выбор учебных пособий, материалов и иных средств обучения и
воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке,
установленном законодательством об образовании;
4.7.5. участие в разработке образовательных программ и их
компонентов;
4.7.6. осуществление научной, научно-технической, творческой,
исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и
международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
4.7.7. бесплатное пользование библиотеками и информационными
ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными
нормативными актами ОО, к информационно-телекоммуникационным сетям
и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам,
материально-техническим
средствам
обеспечения
образовательной
деятельности,
необходимым
для
качественного
осуществления
педагогической, научной или исследовательской деятельности;
4.7.8. бесплатное пользование образовательными, методическими и
научными услугами ОО, в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации или локальными нормативными актами ОО;
4.7.9. участие в управлении ОО, в том числе в коллегиальных органах
управления, в порядке, установленном уставом ОО;

11

4.7.10. участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности

ОО, в том числе через органы управления и общественные организации;
4.7.11. обращение в комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений;
4.7.12. защиту профессиональной чести и достоинства,
на
справедливое
и
объективное
расследование
нарушения
норм
профессиональной этики.
4.8. Учитель имеет право на:
4.8.1. сокращенную продолжительность рабочего времени в порядке,
предусмотренном законодательством РФ;
4.8.2. ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,
продолжительность которого определяется Правительством РФ;
4.8.3. длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через
каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке,
установленном законодательством РФ;
4.8.4. досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке,
установленном законодательством РФ;
4.8.5. иные
трудовые права, меры социальной поддержки,
установленные федеральными законами и законодательными актами
регионального и муниципального уровня.
5. Ответственность
Учитель привлекается к ответственности:
5.1. За нарушение Устава МБОУ Краснополецкая СОШ.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания,
связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью
обучающегося.
5.3. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной
инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством
Российской Федерации.
5.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности - в пределах, определенных административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.6. Учитель, в соответствии с законодательством РФ, может быть
подвергнут следующим видам ответственности:
- дисциплинарной;
- материальной;
- административной;
- гражданско-правовой;
- уголовной.

12

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а).
«21» 08. 2024г.

/

/