Положение_о_о внешнем виде педагогических работников

Принято
На заседании Совета школы
Протокол № 6 от «16 » мая 2025 года

Утверждаю :
Приказ № 61 от 16 мая 2025 года
Директор школы:
/Егорова Г.О./
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
Сертификат: 00C4EE2D8953C70399877E8904D01F8E3F
Владелец: Егорова Галина Олеговна
Действителен: с 28.04.2025 до 22.07.2026

ПОЛОЖЕНИЕ
о внешнем виде педагогических работников
МБОУ Краснополецкая СОШ
1.Общие положения

Настоящее Положение вводится в МБОУ Краснополецкая СОШ в соответствии
с Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», статьей 189 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Цель настоящего Положения: закрепить основные принципы делового стиля,
направленные на поддержание имиджа образовательной организации для
атмосферы партнерства и взаимного уважения между всеми участниками
образовательного взаимодействия.
Внешний вид педагогического работника помимо требований настоящего
Положения
должен
соответствовать
санитарно-эпидемиологическим
требованиям к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления
детей и молодежи, утвержденным постановлением Главного государственного
санитарного врача Российской Федерации от 28.09.2020 № 28
( далее – СП 2.4.3648-20).
2 . Основные критерии внешнего вида
Педагогическим работникам МБОУ Краснополецкая СОШ рекомендуется
одеваться в соответствии с деловым стилем одежды специалиста, профессионала.
Основные правила, формирующие внешний вид:
- опрятность и аккуратность (одежда чистая, поглажена, без катышков,
дырок, не растянутая, обувь чистая);
- чистота тела, волос, ногтей (на руках и ногах);
- отсутствие пирсинга, татуировок (при наличии их следует скрыть под
одеждой);
- актуальность (одежда и обувь, в том числе верхняя и головные уборы
соответствуют времени года, соответствуют проводимым мероприятиям, в том
числе повседневным, праздничным). Одежда педагогического работника должна
соответствовать сезону, характеру учебного занятия и рабочей ситуации.
3 . Требования к внешнему виду педагогических работников
Внешний вид педагогических работников мужского пола:

- рекомендуется: классический деловой костюм (пиджак, брюки), рубашка,
туфли, аккуратная прическа;
- допускается:
использование
свитеров,
пуловеров,
безрукавок
классического стиля, надетых поверх рубашки.
Внешний вид педагогических работников женского пола:
- рекомендуется: деловой стиль одежды, аккуратная прическа, умеренный
макияж;
- недопустимы: одежда с глубоким декольте, не в меру короткие блузы,
короткие юбки, платья (длина юбки не выше 7 см от колена).
Недопустима одежда и обувь спортивного (исключением является педагог
физической культуры) и пляжного стиля, в том числе джинсовая одежда, шорты,
летние сарафаны с открытой спиной и плечами, футболки, тенниски, спортивные
свитера во время образовательного процесса. При нахождении в помещениях не
допускается ношение головных уборов (кроме случаев, когда это требуется в
соответствии с СП 2.4.3648-20).
При выборе цветовых решений в одежде педагогическим работникам
следует придерживаться классического (делового) стиля. Исключается
излишняя, чрезмерная пестрота (наличие более трех ярких цветовых оттенков,
крупных надписей, крупных вызывающих рисунков на элементах одежды).
Указанные в настоящем разделе ограничения в разумных пределах могут
быть сняты:
- по согласованию с работодателем в случае привлечения педагогических
работников к работе в выходные или праздничные дни (кроме официальных
мероприятий);
- на неофициальных мероприятиях образовательной организации
( объявляется организатором);
- на время летних отпусков (кроме официальных мероприятий ).
4 . Порядок соблюдения Положения
Положение о внешнем виде педагогических работников МБОУ
Краснополецкая СОШ подлежит обязательному исполнению педагогическими
работниками в рабочее время при нахождении на территории МБОУ
Краснополецкая СОШ и за его пределами (в командировке, на официальных и
иных мероприятиях), что учитывается при применении дисциплинарных
взысканий, поощрений и стимулирующих выплат работникам.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации неоднократное
несоблюдение требований данного Положения приравнивается к нарушению
трудовой дисциплины.
В случае затруднения в решении спорных вопросов педагогические
работники имеют право обратиться к работодателю.